ヤフー知恵袋「中途で入られた社員の指導を行なってます。クソみたいな男性社員が入ってきました」

中途で入られた社員の指導を行なってます。
その人はミスした時謝らない、何かあったら相談してと言っても私が持ち場を離れてる時は探しにも来ない、電話番号も教えてみましたが電話もしない、
会社の社員のグループLINEにも登録しない。入社して2週間目でもう辞めようといい、入社2カ月目で辞めることが決まりました。
問題が多いので上司から残業させるなと言われてますが人員不足の為 残業してもらいますと伝えました。
そのことを本人に言ったら転職後の打ち合わせがある為残業難しいと、私に残業させるなら残業してもらってありがとうとか礼儀がないですよと言ってくる始末です。
その人と一緒に顔を合わせるのもあと今月末までですが、その人は25歳男性 前職介護職関係だそうです。
もしこの手のタイプの人間にまた関わることになればどのように対処した方がいいか、またその人に最後なんて言って別れの挨拶とした方がいいかアドバイス頂けるとありがたいです。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13288676648

問題が多い新人に人手不足で残業させないといけない会社ってどんな会社なんや・・・？

＞ 問題が多いので上司から残業させるなと言われてますが人員不足の為 残業してもらいますと伝えました。

こんな言われ方されたらそりゃ断るやろ・・・🥺